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Team building

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous, ensemble. »
Euripide

Ou « construction d'équipe », ou renforcement d’équipe. Le concept de team building est né au début des années 1980. L'objectif principal est de resserrer les liens entre les membres d'une équipe.

Vous souhaitez faire fonctionner ensemble un groupe et optimiser le potentiel de ce groupe ? Faites-en une équipe.

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Aujourd’hui, les ressources humaines représentent la clé du succès d’une entreprise, d’un club sportif… si les ressources humaines n’y sont pas, l’entreprise ou le club sera en difficulté dans son quotidien. Dès que l’objectif « se dérobera » le groupe redeviendra un ensemble d’individus et non une équipe soudée, impliquée et motivée.

Bien sûr il est important que les collaborateurs s’impliquent personnellement et individuellement dans leur travail, mais n’est-il pas tout aussi important qu’il collaborent, qu’ils soient unis par un lien invisible. L'enjeu est donc de développer des émotions collectives, une conscience collective et collaborative.

C’est pourquoi il est nécessaire d'organiser des "moments" de groupe pour favoriser et développer la cohésion d’équipe. L'outil adapté c’est le team building, pour améliorer la synergie d’équipe, aucun process n’apportera autant d’énergie positives à un groupe

L’objectif est d’amener les participants à mettre leurs ressources personnelles en commun, au service du collectif, et de viser et atteindre un objectif commun.

Avantages d’un Team Building:

  1. Accélérer la cohésion d’équipe en renforçant la confiance individuelle
  2. Améliorer la communication interpersonnelle et comprendre l’autre dans sa différence
  3. Développer l’esprit d’équipe au travers des valeurs individuelles de chacun
  4. Créer une intelligence émotionnelle collective en développant des liens interpersonnels
  5. Mieux connaître ses collègues et ainsi éviter des conflits, développer le potentiel d’entente de ses membres.
  6. Comprendre l’autre dans ses différences et le respecter tout en s’affirmant dans sa vision du monde 

Organiser un team building est une solution, rapide, efficace, concrète, avec des résultats perceptibles rapidement.

Idées de Team Building

  1. Permettre à un groupe de devenir une équipe bâtie pour relever des challenges.
  2. Accentuer les performances individuelles au sein du groupe
  3. Faire de personnalités différentes, aux valeurs différentes une équipe cimentée autour d’un objectif commun
  4. Renforcer la mise en place d'une équipe pour un projet exceptionnel
  5. Favoriser l’intégration de nouveaux équipiers/ collaborateurs au sein d’un club/entreprise
  6. Intégrer de nouveaux sportifs/collaborateurs dans une équipe en place ou en début de saison

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Pourquoi ne pas intégrer le team building dans votre management quotidien (annuel) ?

Etre sérieux en étant « léger » voilà une bonne raison pour tous d’apprécier le team building.

 

Les Points Clés

Un accélérateur de communication

  1. Un intégrateur de différences et de complémentarités
  2. Un facilitateur d’adaptation et d’intégration
  3. Un développeur de cohésion et de compréhension