Passez du groupe à l’équipe et développez votre cohésion.
“ Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. ”
(Henry Ford)
L'entreprise MILLET est une entreprise familiale où le développement, l'innovation et la confiance sont les piliers fondateurs.
Cependant, la cohésion est le ciment du groupe et nous en manquions.
Lors de ce Team Building intégré dans un coaching d’équipe, je me suis senti concerné, mobilisé, attentif aux autres membres de l'équipe encadrante. J'ai également apprécié aussi bien les moments conviviaux que les moments de travail en groupe, cela a permis de faire émerger des groupes de travail sur des sujets concrets et utiles à l'entreprise.
Samuel T. (Responsable Pôle Services)
Développer la cohésion de vos groupes de collaborateurs et aller vers la construction d’une véritable équipe nécessite plus l’envie que le besoin de réalisation.
Pourquoi réaliser un Team Building ?
Mettre en place un Team Building au sein de votre entreprise est utile, car souvent nécessaire et cela sert les intérêts de chacun (participants et non participants) :
- Non-participants car ils bénéficieront des retombées directes des apprentissages observés par les participants.
Les thèmes abordés (non exhaustifs) :
- Développer la cohésion de son équipe
- Intégrer des nouveaux collaborateurs
- Créer une nouvelle identité d’entreprise
Quelques objectifs :
Nos supports :
À partir d’un cahier des charges construit avec vous, nous proposons le support adapté aux objectifs recherchés. L’adéquation support/objectif/taille du groupe doit être parfaite :
- Aviron
- Sports collectifs
- Spéléo/escalade
- Escape game
- Jeux de pistes
Nos formules modulables de 1 jour, 2 jours, 3 jours
- 1 jour (cohésion…)
- 2 jours (confiance, partage…)
- 3 jours (coopérer, s’impliquer et bien vivre ensemble…)
- Et plus encore
Anticiper et donner les moyens à vos collaborateurs de devenir une équipe, de réussir ensemble et durablement
Cette formation se déroule sur minimum 2 jours et demande comme seul prérequis, un groupe projet ou groupe de collaborateurs quel que soit son état de maturité et quel que soit les fonctions de ses membres.
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